Réunion CE du 15 juin 2011

1. Approbation des Procès-Verbaux précédent
   A été présenté le compte rendu du CE Extraordinaire du 7 Juin 2011, la CGT et la Direction souhaitent apporter des modifications.
2. Effectifs à fin mai 2011.
   Le Secrétaire du CE demande une réévaluation des profils de poste à la Gare de Lyon.
   La Direction rappelle qu’il s’agit de poste multitâches. Le Secrétaire indique qu’il y a eu une évolution depuis 1996.
   La DRH estime que c’est à voir en comité de travail. 
   

   	CDI	CDD	Contrats divers	Total
   Siège	20	1	1	22
   Logistique GDL	32	5		36
   Logistique Gare de l’Est	40	8		48
   IDTGV	104			104
   IDNIGHT	9			9
   TEOZ Austerlitz	43	10		53
   TEOZ Bordeaux	22	6		28
   TEOZ Clermont-Ferrand	20	6		26
   Total	290	36	1	327

3. Données économiques par activité à fin avril 2011.
   Sur l’ensemble du périmètre le CA est au Budget. La gare d’Austerlitz est particulièrement déficitaire, même si l’activité TEOZ reste bonne.
4. Point concernant les conséquences des travaux SNCF (ou grèves SNCF) au niveau des plannings réalisés.
   Lors des travaux la majorité des salariés ont été mis en repos.
5. Point sur le profil de poste d’agent d’Accueil “Activité Téoz Austerlitz”
   La direction informe qu’il n’y a pas de profil spécifique.
   Les élus demandent une réévaluation des tâches de l’ensemble des sédentaires, cadres et employés.
6. PSE IDNIGHT : Point sur le positionnement de chaque barista IDNIGHT vis-à vis des types de solutions de reclassement envisageables dans le cadre du Plan de Sauvegarde pour l’emploi en cours ; Analyse des premiers formulaires remis.
   Suite à l’arrêt de la circulation de l’IDTGV Lille/Marseille au 28  Août 2011. Le nombre de suppression de poste s’élève maintenant à 22. De ce fait la procédure va reprendre à zéro, avec le CCE.
   Un tableau récapitulatif des désidératas des salariés de l’IDNIGHT a été distribué lors de la réunion.
   Des salariés ont des projets professionnels (9).
   Lors de la réunion du CCE, le 30 Juin, ce sujet y sera abordé.
7. Point sur l’indemnisation de délégations des mandatés / Activité “Teoz Austerlitz”
   Les élus contestent la planification des réunions, et le calcul des indemnités.
   La direction vérifiera.
8. Point “Feuilles de salaires”
   Les élus estiment que le service paye est particulièrement mal géré. Cela nuit aussi bien aux salariés qu’à l’entreprise.
   La direction estime qu’il est faux de dire que le salaire de base est décalés sur le mois suivant, ce que conteste la CFTC.
9. Point sur le Plan d’actions relatif à l’emploi des séniors.
   Des formations ont été réalisés pour les plus de 50 ans. Création de fonction de tutorat pour les séniors (Accueil et formation des nouveaux embauchés).
10. Information concernant l’appel d’offre concernant l’activité TGV Italienne de Milano Centrale.
    Absence de la personne qui devait partager ces informations. La direction explique cependant que Crémonini n’à été prévenu que 48 heures avant l’appel d’offre, ce qui n’a pas permis de respecter les usages vis a vis des OS  et des élus.
11. Désignation des membres du CCE
    Seul FO a indiqué ses membres à la direction à ce jour. FO estime que c’est aux syndicats de décider qui ira au CCE, ce n’est pas à la direction.
    FO demande la grille des salaires de l’ensemble du personnel, suite aux NAO du début d’année, ainsi que d’autres documents que la direction n’a jamais donnée.
12. Point sur les activités sociales du Comité d’Etablissement.
    Le secrétaire informe d’un problème du à l’absence de courrier pour le CE, de plus le peu de courrier qui arrive est déjà ouvert.