Réunion CE du 27/05/10

Compte rendu de la médecine du travail.
La direction reconnait le malaise dans l’entreprise au niveau du stress dans le milieu du travail, mais en minimise les conséquences. La médecine du travail met le doigt sur des dangers reconnus sur des comptes rendues d’autres entreprises, elle avait déjà alerté l’entreprise en 2009 sans qu’il y ait la moindre réaction. La direction insiste sur le fait que la médecine du travail exagère l’urgence de la situation.
Les syndicats s’insurgent sur la non réactivité de la direction concernant du problème du stress au travail.
La médecine du travail signale que les AT qui lui ont été envoyés étaient incomplets, voir inexistants. Les syndicats signale que c’est la même chose avec la Sécurité Sociale. La médecine du travail indique qu’il ne peut s’écouler plus de 8 jours avant la visite médicale de reprise, hors certains salariés non pas été vus ou bien au-delà du délai prévu. La médecine du travail rappel que c’est dans l’intérêt de tous.
La médecine du travail demande que lui soit fourni les profiles de poste.
Les dossiers médicaux n’ont pas tous été récupérés ce qui perturbe le suivi médical des salariés.
Nous sommes informés que la médecine avait mis a disposition de l’entreprise un kit a utiliser durant l’alerte de pandémie. Personne n’a de nouvelle de ces kits.
La direction informe que la nouvelle organisation devrait permettre d’améliorer la situation. Un organigramme sera bientôt disponible.
La direction devrait choisir un expert pour s’occuper des problèmes de stress dans l’entreprise.
La médecine du travail déplore de ne pas avoir été associés au plan d’action sur le vieillissement des salariés.

Négociation sur le travail de nuit sur l’IDNIGHT.
La CGT rappel que la direction a des obligations de négocier sur le travail de nuit. Elle signale également que la convention appliquée par la direction n’est pas adaptée à ce service, en temps et en salaire. La direction affirme qu’au niveau salaire tout est conforme. Pour le temps cela sera vérifié. La direction rajoute qu’elle n’a aucune obligation de négocier.

Approbation et diffusion des Procès Verbaux précédents.
Certains points seront revus pour le prochain CE concernant le mois d’Avril

Effectifs / Situation à date : à la fin du mois d’avril 2010.

	CDI	CDD	Contrats divers	Total
SIEGE ADMINISTRATIF	17	0	1	18
LOG GDL	31	5	0	36
CLERMONT	19	3	0	22
GARE DE L'EST	42	10	0	52
iDTGV	86	0	0	86
iDNIGHT	20	0	0	20
BORDEAUX	23	5	0	28
AUSTERLITZ	45	6	0	51
Total	283	29	1	313

Données économique par activité, fin avril 2010
Documents fournis en réunion.
La direction signale que l’impacte des grèves a sérieusement fait baisser le chiffre d’affaire. Les syndicats ont cependant des doutes sur cette baisse.

Point sur l’annualisation  2007 à 2009 sur le périmètre Gare de Lyon.
L’annualisation est calculée pour tous les roulants de la même façon
Pour les sédentaires les heures supplémentaires sont payées chaque mois. Ce que la direction ne trouve pas logique.
La direction signale  qu’il manque des plannings sur 2008.
FO demande un document avec la liste complète de chaque salarié avec le nombre d’heures effectuées. Sans ce document les membres du CE ne peuvent rien vérifier. La direction vérifiera.