Début de la réunion à 10:35
Les réunions pour les conditions de travail auront lieux sites par sites.
Concernant les mutuelles la direction devrait obtenir de meilleurs prestations pour une cotisation identique.$
La direction nous fait deux types de proposition.
1) Prime exeptionnel pour tous (140€) 0,5% de la masse salarial.
2) Augmentation sur salaire de base (+ 0,5%) plus quelques augmentation sur certaines primes selon les gares :
- Gare de Lyon + 1% prime repos variable + 0,5% sur la part variable.
- IDTGV + 2,5% sur les pdj
- Austerlitz + 3.5% dimanches et fêtes
- IDNIGHT + 2% sur les repas non soumis.
- Bordeaux, + 10% sur les heures de nuit, + 1% sur les repas et + 10% pour les primes de blanchissage. Mais pas d'augmentation du salaire de base.
La CFDT demande une augmentation de 1.9% sur le salaire de base et un augmentation de la part variable pour les sédentaires de la gare de l'Est, augmentation du repos reporté à la gare de Lyon.
La CGT reste sur leur dernière demande. La CGT n'est pas d'accord avec l'interprétation de la direction concernant IDNIGHT. La CGT estime les propositions de la direction inacceptable.
FO demande l'harmonisation des salaires de base, une augmentation de 2,20 à 5 % sur les salaires de base.
La direction informe que les déficits n'était plus garantie par la SNCF, il n'est plus possible d'accorder les augmentations salariales du passé.
Après quelques recherches sur internet il ressort les chiffres suivants :
Le SMIC 2010 est réévalué de 0,5 % passant de 8,82 euros par heure à 8,86 euros, soit une augmentation de 1,7 % sur un an (1,3 % en juillet 2009 et 0,5 % au 1er janvier 2010). Comme chaque année la direction à une vision tres différentes des chiffres officiels.
La CFTC demande soit, 1,7% sur le salaire de base, soit 1,2% sur le salaire de base et 0;5% sur les primes, tels qu'annoncé par la direction à la dernière réunion. Propositions non négociables.
Concernant l'harmonisation des salaires des OLM à la gare de Lyon la direction nous informe que cela est très difficile à moins d'harmoniser vers le bas.
Les dates pour les réunions sur les conditions de travail ne sont pas encore définies.
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