Les élus sont arrivé à 14:15, la direction est arrivée à 14:40, début de la réunion à 14:45, en l’absence des élus de la gare de Lyon, ceux-ci étant déjà en réunion dans leurs locaux.
1° Approbation et diffusion des procès-verbaux précédents.
Les précédents PV sont approuvés et signés en séance.
2° Demande de vote pour un secrétaire extérieur pour la réalisation des PV du CE
La direction confirme qu’elle n’y est pas opposée si c’est financé uniquement par le CE. Elle rappelle que c’est le rôle du secrétaire du CE et propose des formations Word pour le secrétaire. FO signale qu’il n’est pas facile de noter et de participer en même temps et qu’il est honteux que la direction ne finance pas à la moitié les frais.
Les élus décident de reporter le vote au prochain CE en raison notamment de l’absence des élus de la gare de Lyon.
3° Effectifs (CDI, CDD, et divers) à fin septembre 2009.
Documents remis en séance.
La CGT trouve anormal d’avoir donné un roulement parisien à M. Techer alors que celui-ci habite à Toulouse.
En ce qui concerne la proposition sur le TGV, la direction affirme que Mr Techer ne s’est pas rendu au rendez-vous qui lui avait été fixé. Depuis il n’y a plus de place disponible, c’est pourquoi la direction lui a donné un planning parisien. La direction va cependant revoir si une solution peut être trouvée.
FO constate que les tableaux ne sont pas justes, et que certaines personnes ne sont pas sur les tableaux correspondant à leurs affectations. La direction vérifiera.
4° Données économiques par activité (pièces jointes)
On constate une nette progression du chiffe d’affaire.
Les syndicats constatent quand a eux que le montant de la dotation du CE est en nette régression.
La direction confirme la régularisation des taux de la participation au CE pour le mois de novembre.
Les données économiques sont jugées incomplètes.
5° Point sur l’annualisation 2007/2008 sur les périmètres de la Gare de d'Austerlitz, Gare de Lyon , Gare de l'Est, Bordeaux et Clermont-Ferrand.
Documents, partiels, remis en séance.
6° Perspectives économiques de l’entreprise.
Crémonini a remporté le marché espagnol.
Sur le nouveau contrat à Austerlitz, la participation SNCF baisse très sérieusement. Les syndicats craignent pour les emplois, les conditions de travail et les salaires des travailleurs.
7° Élections DP sur Bordeaux
Elles sont prévues en Novembre. Au moins une réunion est prévu pour l’établissement du protocole d’accord.
8° Investissement sur les différents sites (chariots VA, Tenues, bases etc…)
Des investissements sont prévus pour la conception et la réalisation d’un nouveau chariot pour la Vente Ambulante. Une étude économique sera également menée pour la rentabilité d’avoir une machine à expresso sur les Minibars.
Le site de Bordeaux a été remis a neuf, pour le site de Toulouse c’est à l’étude.
Les uniformes vont être également refait.
Lunéa et Téoz vont être réunis sous le mène nom de Téoz, avec une direction unique. Une marque distinguera Teoz Jour de Teoz Nuit.
Mise en place des NCE à compter du 9 novembre. Le Service Aigle est en place sur Austerlitz et les stages en cours.
FO pose le problème des encaissements en espèces sur les NCE, lors de la remise des C132 par les contrôleurs. La direction va essayer de trouver une solution.
9° Organigrammes des différents sites et des dirigeants de Crémonini France.
Organigramme remis en séances non mis à jour. La direction l’explique par l’évolution permanente de l’entreprise. La CFTC demande un organigramme actuel, pas une projection dans l’avenir, ni une image du passé.
10° Nombre de licenciements depuis 2005
La direction donne chaque mois les entrées et sorties de personnel. Aucun autre chiffre ne sera donné.
11°Garantie d’intéressement aux ayants droit
Elle sera payée au plus tard fin novembre.
12° Liste des actionnaires (pièces jointes remis au comité)
Cela sera remis ultérieurement.
13° Liste des administrateurs et directeurs généraux (pièces jointes remis au comité)
Cela sera remis ultérieurement.
14° Liste des candidats au conseil d’administration ou de surveillances (pièces jointes)
Cela sera remis ultérieurement.
15° Point sur la formation DIF nous demandons qu’un document soit remis à chaque personnel comportant leur quota d’heures.
Cela sera fait sans doute avant la fin de l’année.
16° Horloge de pointage ne fonctionne pas depuis plus de 4 ans pourtant elle a été mis en place par rapport l’Accord « 35 heures « à la Gare de Lyon . Sur la fiche de paye, normalement, il doit y avoir le planning théorique et le planning réel par rapport au pointage. Que pensez-vous faire ?
A voir au prochain CE
17° Point sur la formation 2009
Le point sera fait au prochain CE.
18° Plan de formation 2010
Le plan sera présenté au prochain CE.
19° Mise en place d'une procédure concernant les dettes vendeurs.
La procédure suivante est appliquée : une feuille d’écart avec copie du bordereau est remis a chaque salarié, qui doit vérifier et éventuellement indiqué si l’écart est une erreur.
La CGT fait remarquer qu’un salarié a été débité de plus de 250€ qui n’étaient pas dus, ce qui est inacceptable et de plus indique qu’il est interdit de faire payer un débit (dette vendeur) sur la feuille de paye.
20° Respect de la législation sur les CDD:
a) Durée du contrat. Un salarié a vu son contrat se terminer avant la date de sa fin de contrat
b) Prime de précarité. Pas de commentaire.
21° Arrêt des pressions sur les salariés et du dénigrement des organisations syndicales de la part de la direction.
La direction réfute ces accusations.
22° Questions diverses.
FO indique que des kits contre la grippe A ont été distribués sur certains IDTGV et demande si cette mesure sera étendue sur les autres réseaux. La direction indique que cela sera fait si cela s’avère nécessaire.
Fin de la réunion à 17:50
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