Réunion CE du 21 Septembre 2011

ORDRE DU JOUR / C.E du Mercredi 21 Septembre 2011

En préambule la direction et les syndicats s’interroge sur le maintien de réunions tournantes entre les différentes gares. Il semble que nous nous dirigions vers une qualité correcte de la salle de réunion (Clim et Capacité) et établir un endroit précis.

1. Effectifs à fin août 2011.

	CDI	CDD	CD	TOTAL
Siège Administratif	21	1		22
Logistique Gare de Lyon	38	11		49
TEOZ Clermont Ferrand	20	7		27
Logistique Gare de l'Est	41	16		57
IDTGV	100	1		101
IDNIGHT	15			15
Teoz Bordeaux	25	6		31
Teoz Austerlitz	42	15		57
TOTAL	302	57	0	359

Les travaux pour le TGV Toulouse ne pose pas de problèmes d’effectif, pour le moment.
Mr Ruffin LeProvost quitte son poste a compter du 25 Septembre.
Qui remplace Mr Nouari ? La Direction va étudier la question.

2. Données économiques par activité à fin juillet 2011.
Les personnes présentes estiment les chiffres illisibles.
Les chiffres sont globalement positifs
Problèmes de RMC sur Bordeaux
En Février sur la gare de l’Est il y a eu un reliquat de refacturation, en positif comme en négatif.

3. Information sur le 1% logement.
Distribution de documents “Droit au logement opposable”
Nos contacts sont Mme Ferrant et Mme Nadège Housset

4. Bilan provisoire de la formation pour l’année 2011 et orientations générales du plan de formation pour l’année 2012.
Consultation des documents concernant le plan de formation 2011.
- Poursuite de la formation Hygiène, notamment au niveau des Vendeurs Ambulants pour la garantie fraicheur des aliments.
- Formation Vente.
- Règle de sécurité en gare pour les agents 1 et 2 ainsi que les assistants.
- Validation des CACES 1 et 2
- Formation Baristas (2 jours) cette formation devrait concerner une trentaine d’embauche.
- Formation Geste et posture prévu pour les Baristas, mais pas pour les vendeurs ambulants.
- Cohésion d’équipe (12 personnes) Aucune information sur la provenance de ces 12 personnes.
- Animer une équipe au quotidien, commencé en 2011 un bilan sera fait en fin d’année.
- Formation Tuteur pour les plus de 50 ans.
- Formation SST (Soumis au volontariat)
Toutes les formations n’ont pas encore été effectuées. (Geste et posture, Mieux vendre nos produits)
Le maniements des extincteurs ne rentre pas dans le plan de formation.

5. Contingent d'heures supplémentaires 2010 GDL
Environ 27 heures d’équivalent temps plein à fin aout.

6. Point sur la gestion des arrêts maladie et feuilles de salaire.
Pour la gestion des Accidents de Travail les explications restent floues.
Sont énumérés également un certain nombre de problèmes concernant les visites médicales.

7. Point sur le plan de sauvegarde de l’emploi en cours (Activité IDNIGHT et IDTGV Lille).
Certains ont répondus, d’autres non, et certains ont préférés le licenciement.
Des propositions sont toujours faites aux salariés concernés.

8. Point sur l’organisation des prochaines élections professionnelles.
Un protocole devrais être fait prochainement en vue d’élections en, Janvier 2012
La CGT demande que le droit syndicale soit restructuré sur l’ensemble du périmètre

9. Information consécutive au conflit social IDTGV de la journée du vendredi 09 septembre 2011.
Une réunion sera organisé le 23 Septembre pour établir un protocole de fin de conflit.

10. Présentation des comptes du CE.
Les comptes ne sont pas encore établis.

11. Point sur les  activités sociales du Comité d’Etablissement.
Les bons d’achats pour la rentrée scolaire va bientôt être distribués.
Il est souligné que le CE n’a pas vocation de distributeurs d’argent, même sous  forme de chèques Vacances. Il est demandé un meilleur équilibre entre les activités et les remboursements.

12. Informations de la direction.
La direction met un place un service d’entretien multi-gare notamment pour la gare de Lyon et la gare d’Austerlitz..
La direction rappel que le départ de Mr Ruffin Leprovost est de sa propre initiative.
Il est signalé des gros problèmes d’encaissement des Cartes Bancaires.

Fin de la réunion à 18:30