Projet de licenciement collectif pour motif économique et plan de sauvegarde de l’Emploi : Cessation de l’activité IDNIGHT
- Livre III : Avis/Consultation du Comité d’établissement.
L’ensemble des syndicats rappellent que selon le code du travail l’employeur doit consulter le CCE ce que conteste la direction bien qu’elle soit en partie d’accord en ce qui concerne les reclassements.
La mesure de licenciement concerne 16 personnes (15 employés et 1 cadre) , l’arrêt des contrats interviendra le 26 Juin 2011.
L’entreprise a été informé fin mars de l’arrêt de l’IDNIGHT mais l’entreprise attendait un courrier officiel de la SNCF, courrier qu’elle n’a jamais reçu.
La Société BPIE s’occupera du projet de reclassement avec bilan de compétence.
4 poste a temps partiel sont disponibles sur TGV en province. 1 Poste à temps complet sera disponible en Aout et 2 postes au mois d’octobre.
1 Poste à Lunéa sera également disponible. A terme 17 postes devraient être proposés.
Un formulaire sera distribué aux agents concernés afin de mieux connaitre leur choix sur leur avenir dans l’entreprise.
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